王少玄在市委人才工作领导小组2023年第一次全体会议上强调:真心爱才 悉心育才 倾心引才 精心用才 打造红土圣地人才集聚高地 罗文江肖玉兰等出席

2023年05月22日 13:33:07悉心育才浏览量:3次

  (记者郭欢)5月8日,市委书记、市委人才工作领导小组组长王少玄主持召开市委人才工作领导小组2023年第一次全体会议。他强调,要全面贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想,落实中央、省委决策部署,深入实施人才强市战略,真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才,做到求贤若渴,不拘一格,把各方面人才集聚到吉安“三区”建设中来,打造红土圣地人才集聚高地。

  市委副书记、市长罗文江,市领导肖玉兰、李瑞峰、王大胜、吴艳玲、周密等出席会议。

  会议传达了中央和省委相关会议精神,听取全市人才工作情况汇报,审议有关文件和事项,研究部署我市2023年人才工作。

  王少玄对过去一年全市人才工作取得的积极成效给予肯定,同时指出问题不足。他指出,当前,吉安正处于爬坡过坎、转型升级的关键时期,要扎实做好新时代吉安人才工作,为吉安全面现代化建设提供更加良好的人才支撑。

  王少玄强调,要全力引才,拓宽人才集聚渠道。要优化整合现有人才政策,出台更富竞争力、更有针对性、更具含金量的政策。要创新引才方式,实施柔性引才,探索“候鸟式”聘任、“离岸式”研发、“周末式”专家等模式。要拓宽引才渠道,深化与高校院所人才合作,深化与东莞共建“人才飞地”,提高毕业生留吉就业率,打好“感情牌”,吸引在外优秀人才返乡创新创业。要靶向育才,创新人才培养路径。既要依托厂中校、校中厂抓好技能型人才培养,也要抓好产业领军人才、青年科技人才和卓越工程师等专业型人才培养,以及乡村振兴、教育医疗、职业技能等本土人才、实用型人才培养。要科学用才,提升人才驱动效能。要完善体制机制,破除“官本位”、行政化的传统思维,体现人才的最大价值。要优化发展平台,建立健全绩效考核办法,推动平台项目化、实体化运作,帮助支持企业创建创新平台,为人才搭建施展才华的广阔舞台。要真诚爱才,优化人才生态环境。一方面,兑现政策要真心,严格、及时兑现政策承诺,防止推诿扯皮、政策空转;另一方面,生活服务要贴心,坚持需求导向,用心用情解决好人才安居、医疗、子女入学等现实问题,让人才感受贴心礼遇。同时,发展环境要舒心,用好“吉事即办·人才服务专区”综合服务平台,拓展新的应用场景,为人才提供全链条服务。

  王少玄强调,全市各级党委(党组)要把人才工作摆在重要位置,“一把手”要示范带头抓人才政策制定、人才引进、人才服务,层层压实责任。市委人才办要牵头抓总、统筹协调,成员单位要各司其职、密切配合,立足实际,解决问题,形成人才工作合力。

 

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