南昌市“洪漂人才荟”夏季夜市系列招聘活动引才聚才成效凸显

夜幕降临，艾溪湖嘻街休闲商圈的霓虹次第亮起，求职者在招聘展位前驻足问询；南昌大悦城内人声鼎沸，企业HR与求职者面对面洽谈；红谷滩万达广场灯火通明，逛街市民扫码注册“洪城就业通”，在趣味问答中了解就业政策。

这个夏天，一场场开在夜市里的招聘会，把就业服务搬进了城市最热闹的烟火地。今年以来，我市持续深化“洪漂人才荟”活动品牌，将招聘会从室内固定场馆搬进夜间商圈，以夜市送岗、直播带岗、政策咨询一体化新模式，为制造业重点产业链现代化建设“8810”行动计划提供坚实人才支撑。

一组数据印证着这场“夏夜之约”的成色：截至8月底，全市各级人社部门组织开展“洪漂人才荟”夏季夜市线上线下就业服务招聘活动65场，组织1357家用人单位，提供3237个岗位，吸引2.76万人次参与。从商圈广场到街区夜市，从线下招聘到云端送岗，就业服务的触角正沿着城市烟火一路延伸。

区别于传统日间招聘会，本季系列活动面向12个县区征集，把招聘场景嵌入艾溪湖嘻街休闲商圈、南昌大悦城、红谷滩万达广场等热门商业场所，打破场地、时段限制。市民饭后散步、休闲逛街途中，就能与心仪企业“面对面”，求职的时间成本大幅降低。不少求职者表示，“夜间求职氛围松弛无压力，既能逛商圈休闲，又能一次性对接多家企业，体验感十足”；参会企业代表也坦言，“夜间商圈人流量大，能触达更多年轻洪漂群体，有效拓宽招工渠道”。一场场“夜市招聘”，正让就业服务从“等人上门”变为“送岗上门”。

每场活动精准邀约30家市内优质企业集中招聘。以首场艾溪湖嘻街专场为例，南昌勤胜电子、东田微、兆驰光联、晨鸣纸业、杭萧钢构等重点企业悉数到场，覆盖电子半导体、精密光电、生物医药、汽车制造、装配式建筑、教育培训、人工智能、食品快消、人力资源、金融服务等十余个主流产业。现场释放生产技工、研发储干、技术工程师、储备管理、销售运营、新媒体运营、教师、管培生、行政人事等全梯度岗位，不限学历门槛。企业HR现场一对一讲解薪资待遇、晋升通道、食宿保障，简历投递与初步面谈同步开展，供需对接高效顺畅。

此外，每场活动现场划分四大功能区域，构建“招聘+政策+直播+互动”一体化服务闭环。企业直聘专区有序布置招聘展位，配套纸笔、求职登记表等物资，工作人员全程引导人流、协助供需洽谈；人社政策咨询区业务专员驻点解读南昌人才十条、高校毕业生补贴、就业见习等就业政策，现场答疑、梳理申领流程，打通政策落地“最后一公里”；直播带岗专区采用“边走边播”沉浸式线上推介模式，主播穿梭各展位连线HR实时介绍岗位详情，同步联动“洪城就业通”平台实现岗位线上上架、线上线下双向引流；洪漂互动体验区以政策问答小游戏、扫码注册领纪念品等形式，让求职者在轻松氛围中熟悉线上求职渠道。

云端送岗、高效对接、暖心服务……“洪漂人才荟”正把一座城市的引才诚意，具象成求职路上的一盏盏灯火。下一步，我市将持续开展“洪漂人才荟”招聘活动，今年秋季全市计划开展不少于39场招聘会，线上依托洪城就业通平台常态化推送优质岗位、开展直播带岗，线下举办夜市招聘等各类供需对接活动，精准匹配企业用工与人才就业需求，有效缓解企业各类用工缺口，全力吸引各类技能人才来昌留昌就业，持续夯实全市产业发展人才根基。

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来源：园区招商网

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